The 5-Second Trick For المرأة والتنمية المستدامة

The 5-Second Trick For المرأة والتنمية المستدامة

Blog Article

عرض جميع المنشورات الرئيسية قراءة في خطط التنمية واستراتيجيات المرأة العربية من منظور أهداف التنمية المستدامة

التسمية التوضيحية: المرأة الريفية اللبنانية تنسج الفرص الاقتصادية وتحافظ على البيئة المحلية. من إنتاج هيئة الأمم المتحدة للمرأة / صندوق المساواة بين الجنسين

"المرأة هي نواة المجتمع وإذا استطعنا أن نطور أو نغير من سلوكيات المرأة يمكن تغيير سلوكيات الأسرة ومنها المجتمع. المرأة لها تأثير كبير على الأطفال والرجال ويمكن أن تعمل على تغيير الثقافة الاستهلاكية لدينا. نستطيع القول إن التفكير السائد عن مبادرات البيئة هي فقط لخفض الانبعاثات، ولكن لها مردود اقتصادي كبير والذي يتمثل في توفير الموارد المالية للأسرة وبالتالي للمجتمع، ويمكن أن يتطور ويستخدم في مجالات أخرى للارتقاء في المجتمع وبناء المدن المستدامة وتطويرها والتسريع من العجلة الاقتصادية في تلك الدول."

فيديو التصدي للتغيرات المناخية في الأردن يتطلب تحقيق المساواة بين الجنسين إن التصدي للتغيرات المناخية التي تشهدها الأردن والتي تتمثل في انخفاض الأمطار وارتفاع درجات الحرارة والجفاف يتطلب تحقيق المساواة بين الجنسين لما للمرأة من دور كبير في التصدي والتكيف مع هذه التغيرات، بالإضافة إلى نشر الوعي في الأسرة والمجتمع على حد سواء.

This investigate contributes to this debatable problem, endeavoring to dismantle the ideological backgrounds surrounding this situation and to examine the economic and political motives driving it. Then, it follows up the implications which are socially and economically derived by evoking the truth of world ordeals, as a way to come up with a far more in depth and balanced vision in Taḥqīq al-Maleāṭ in its Maqasidic context which controls its view and rulings.

Empowerment of ladies and women should be to be understood as a result of sustainable development. Sustainable growth depends on an equitable distribution of means and it cannot be attained without gender equality. Gender Equity is the whole process of allocating sources, plans, and decision building relatively to each males and women without any discrimination on The premise of sexual intercourse…and addressing any imbalances in the advantages available to males and ladies. Diane Elson, an adviser to UN Women, argues in her contribution that "the disproportionate responsibility that Ladies bear for carrying out unpaid perform is an important constraint on their own potential to realize their legal rights... Each Women of all ages and Guys want time to care for his or her people and communities, and time absolutely free from such care." Females’s empowerment is usually a critical factor for obtaining sustainability. Sustainable enhancement and sustainability have numerous this means .Sometime it could be equitable distribution of methods and options or dwelling within the restrictions or someday it might be defined as comprehending the interconnections amongst financial system, Culture, and natural environment. Sustainable development is based to the principles of democracy as well as the rule of legislation and regard for essential legal rights such as independence and equal chances for all.

رابعًا: آليات تفعيل جهود تمكين المرأة المرأة والتنمية المستدامة في المنطقة العربية

في هذا الإطار تنطلق الدراسة التي بين أيدينا من فرضية أساسية قوامها الارتباط العميق بين قضية المساواة بين الجنسين، وبين جميع أهداف / قطاعات الأجندة الدولية للتنمية المستدامة؛ فالأمر لا يتعلق فقط بقضية أخلاقية تعبر عنها شعارات الأجندة حول مرحلة تنموية شاملة وتشاركية": "لا تستثني أحدا" و"لا تخلف أحدا بعيدا عن الركب"، وتقوم بإدماج جميع فئات المجتمع موفرة العدل والمساواة للجميع : وإنما يتعلق بواقع فعلي: أساسه أن المرأة ليست مجرد قضية أو قطاعا ما إنما هي نصف المجتمع، نصف الفاعلين، ونصف المورد البشري، ونصف المساهمين التنمية بسائر قطاعاتها ونصف المستفيدين منها في وبالتالي فإن الحديث عنها وعن قضاياها يتقاطع عرضيا مع سائر القضايا المجتمعية التي تعبر عنها أجندة التنمية ونظرا لهذا التشابك؛ فلا يمكن طرح أي هدف تنموي دون التعرض لموقع المرأة فيه ويصبح وضع المرأة بالتالي؛ أحد الشروط الأساسية لتحقيق الأجندة التنموية.

مراكز ومبادرات منشورات بوابات وأدوات تفاعلية موارد رئيسية

تُعد بطاقة أداء المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري أداة معيارية للتقييم الذاتي لممارسات وأداء تعميم مراعاة المنظور الجنساني الذي يتم تنفيذها في هذا المجال. كما تهدف هذه الأداة إلى تمكين كبار المديرين وتحسين أداء فريق الأمم المتحدة القطري.

يضاف إلى ذلك الموروث الثقافي وتأثيره في المشاركة السياسية للمرأة في بعض البلدان العربية، حيث إن الثقافة الاجتماعية السائدة وبخاصة الثقافة الشعبية ترمي بثقلها على المواطنين ذكورًا وإناثًا على السواء، وهي تنطلق من وصاية الرجل وسلطته على المرأة عبر تحديد دور المرأة ضمن الأسرة (الدور الإنجابي ورعاية الأسرة) مقابل الدور السياسي والتغييري والإنتاجي للرجل، علاوة على المعوقات الاقتصادية وتأثيرها في مستوى المشاركة السياسية للمرأة، حيث انتشار الفقر وتأنيثه، وارتفاع نسبة البطالة بين النساء، وفي هذا السياق تشير عدة دراسات إلى العلاقة الطردية بين ارتفاع نشاط المرأة الاقتصادي وارتفاع نسبة مشاركتها وتمثيلها السياسي في الحياة العامة والعكس صحيح، وكذلك ارتفاع نسبة الأمية بين النساء بما فيها الأمية القانونية، وضعف خبرة المرأة في المجال السياسي في إطار الحركات النسوية العربية والتي لا تقوم بتمكين النساء للعمل السياسي وتدريبهن على القيادة على النحو المطلوب، وربما يرجع ذلك إلى قلة الموارد المالية بهذه الحركات، وغياب استراتيجية تمكين شاملة، ووجود القوانين لمقيدة لنشاطها، فضلًا عن الافتقار إلى التفاعل والتواصل وتبادر الخبرات من الأطراف المختلفة ذات الخبرات والإمكانات.

الدول الأعضاء رؤية رسالة تاريخ اللجان الحكومية الأمانة التنفيذية

– ضمان المشاركة الكاملة والفعالة للمرأة وتكافؤ الفرص للقيادة على جميع مستويات صنع القرار في الحياة الاقتصادية والسياسية والعامة.

– القضاء على جميع الممارسات الضارة، مثل زواج الأطفال، والزواج المبكر والقسري وختان الإناث.